29 März

Neugier im Harvard Business Manager

Neugier im Harvard Business Manager

Der Harvard Business Manager hat in seiner Ausgabe 4/2016 das Buch aus dem ECON Verlag besprochen. “Ein Buch, das neugierig macht.” So lautet das Fazit des HBM. “Quod erat demonstrandum” – um es mit den Worten aus Euklids Lehrbuch zu formulieren. Quelle: https://heft.harvardbusinessmanager.de/digital/#HM/2016/4/143473825  

23 März

12. Ostsee Kongress

12. Ostsee Kongress

Ring frei für den 12. Ostsee-Kongress! Persönlichkeitsentwicklung, Management, Führung, Karriere, Motivation, Vertrieb und vieles mehr steht auf dem Programm des 12. Ostsee-Kongresses in Rostock, das am 22. April in der Stadthalle Rostock stattfindet. Acht der besten deutschsprachigen Redner geben ihr reichhaltiges Wissen weiter – humorvoll, spritzig, inspirierend und praxisnah. Zusätzlich begeistern Sie unsere Boxprofis in […]

15 März

iBrain – wie das Digitale das Hirn verändert & wie das Hirn das Digitale verändert.

iBrain – wie das Digitale das Hirn verändert & wie das Hirn das Digitale verändert.

Menschen in Unternehmen erleben das tagtäglich. Die Mindjet-Studie von 2012 belegt: Die Informationsrecherche der Mitarbeiter kostet Unternehmen jährlich € 4.334 pro Person. Jede 5. Mail wird nicht gelesen. 14% arbeiten länger, um alles zu schaffen. 12% sind sich der Problematik bewusst, haben aber keine Lösung. Die restlichen 74% waren zu überlastet, um an der Studie […]

15 März

„Erfolgsfaktor Neugier – was im Workshop wirklich hilft, um Menschen Lust auf Neues und Veränderung zu machen“

„Erfolgsfaktor Neugier – was im Workshop wirklich hilft, um Menschen Lust auf Neues und Veränderung zu machen“

In einer gerade mit dem Zukunftsinstitut vorgestellten Review zur Entwicklung des Themas „Neugier managen“ seit der Veröffentlichung der gleichnamigen Studie stellte sich heraus: es ist ein Thema, das bewegt. Manche Beratungsunternehmen hat es sogar dazu bewegt, auf Basis der Studie eigene Neugier-Tools zu entwickeln. Das Ergebnis ist durchwachsen. Der Grund dafür ist eine Verwischung von […]

15 März

„Flexibilität und Agilität – für Klares Denken und Handeln im Change Umfeld“

„Flexibilität und Agilität – für Klares Denken und Handeln im Change Umfeld“

Wenn ein Unternehmen feststellt, dass 1/5 der Arbeitszeit draufgeht für nicht-projektbezogene Aktivitäten, dann kann es den Kopf schütteln, in den Sand stecken oder anstrengen. Letzteres führt zu der Frage: „Was können wir tun?“. Eine mögliche Antwort führte zur Zusammenarbeit: „Wir fragen jemanden, der sich damit tagtäglich auseinander setzt“. War nett, dass die Menschen Dr. Carl […]

15 März

„Anstupsen statt Anordnen. Deutschlands erster NUDGE Workshop für Allgemeinmediziner.

„Anstupsen statt Anordnen. Deutschlands erster NUDGE Workshop für Allgemeinmediziner.

Worum geht´s? Wie verbessert ein Arzt die Compliance bei bei Ernährung, Bewegung und Medikamenteneinnahme? Mit Kommunikation. Die Anzahl der Seminarangebote steht dabei im direkten Verhältnis zur Anzahl verzweifelter Ärzte. Der Grund: es scheint nicht zu wirken. Der Hintergrund: die gelehrte und genutzte Kommunikation richtet sich entweder an den falschen Teil des zuhörenden Patienten – seinen […]