28 September

#Neugier professionalisieren für #Führungskräfte mit #Dr_CarlNaughton

#Neugier professionalisieren für #Führungskräfte mit #Dr_CarlNaughton

Das Management Forum Starnberg empfiehlt: Stärken Sie die 4 Dimensionen beruflicher Neugier, die in einer weltweiten Befragung wissenschaftlich belegt sind: Wissensdurst > Wie gerne wir unbekannte Dinge, Situationen und Menschen kennenlernen und Fragen stellen Anspannungstoleranz > Wie wir mit Unsicherheit und Mehrdeutigkeit umgehen Offenheit für neue Ideen > Wie sehr wir es genießen, Meinungen zu […]

15 September

#Dr_Naughton “Neugier” bei der #pushcon

#Dr_Naughton “Neugier” bei der #pushcon

Dr. Carl Naughton | Neugiermanagement: Treibstoff für Innovation Die Neugier hat extrem nachhaltige Nebenwirkungen: Neugierige haben mehr Freunde; mehr Erfolg und vor allem mehr Leben. Die Neugierigen bekommen einfach mehr geschafft, sie sind offener für das notwendige lebenslange Lernen und auch gewissenhafter bei der Aufnahme und Nutzung der neuen Infos. Mit seinem Vortrag „NEUGIER managen […]

15 September

#Dr_Naughton beim #AfterWorklearning Change Management

#Dr_Naughton beim #AfterWorklearning Change Management

So berichtete der Wiesbadener Kurier über den Vortragsnachmittag rund um das persönliche und berufliche Change Management: Carl Naughton spricht in der Wiesbadener Reihe „Soka-Bau im Gespräch“ über den Umgang mit Veränderungen Von Hendrik JungWIESBADEN – Es ist eine Mischung aus Psychologie, Verhaltens- und Hirnforschung, die Carl Naughton seinem Publikum auf unterhaltsame Weise präsentiert. Schließlich stehen […]