19 Februar

Die Neugier der Buchmacher #catchcurious in Frankfurt

Erneut war Dr. Carl Naughton der Kick-Offer für ein innovatives internes Weiterbildungsformat. Denn im Januar 2018 hatte sich einer der arriviertesten Buchverlage Deutschlands dazu entschieden, die Lust auf Neues und Veränderung in den eigenen Räumen zu fördern. Neugier-Frühstück Morgens um 9 Uhr im prall gefüllten Auditorium sprach Dr. Naughton über die Früchte der Neugier im […]

16 Februar

Die großen Augen der Kleinen. #alwayscurious bei der ELN

Die großen Augen der Kleinen. #alwayscurious bei der ELN

#catchurious hat die Early Life Nutrition erreicht. Im Frühjahr 2018 war Dr. Carl Naughton zu Gast bei einem der größten Player für Babynahrung. Dort zeigte sich: Innovation ist auch in dieser Branche stetiger Weggefährte. Neugier fördert die Wahrnehmung von Innovationskultur Daher greift auch hier, was im Rahmen des Lab Partnership Programs der Curiosity Initiative deutlich […]

15 Februar

Nachlese 2017: Lust auf Neues: #catchcurious bei der SOKA Bau

Nachlese 2017: Lust auf Neues: #catchcurious bei der SOKA Bau

Einen Vortrag im Rahmen der Wiesbadener Reihe „Soka-Bau im Gespräch“ über den Umgang mit Veränderung zu halten, ist das Eine. Das Andere passiert, wenn eine Organisation solche Erkenntnisse individualisiert in Bezug auf das eigene Veränderungsverhalten wünscht. Dann entsteht ein „Umdenken-Live-Ticker“, eine quasi-sozialwissenschaftliche Beobachtung des kommunikativen Miteinanders und der Live-Reaktionen auf die Veränderungszusammenarbeit. Das über einen […]

15 Februar

Nachlese 2017: #alwayscurious beim #TGM17 mit digitaler Neugier

Nachlese 2017: #alwayscurious beim #TGM17 mit digitaler Neugier

2016 gab der geschätzte Kollege vom Curiosity Council, Andreas Steinle, Einblick in die gemeinsamen Erkenntnisse rund um das Neugiermanagement als Treibstoff für Innovation. 2017 war es an Dr. Carl Naughton, AHA-Erlebnisse rund um die digitale Erleuchtung zu vermitteln. Verblüffende Erkenntnisse an der Schnittstelle zwischen kognitiver Psychologie und Cyberpsychologie. Information Overload. Eine Dokumentation der BBC brachte […]

14 Februar

Die #braincheck Change Studie: Mit Veränderung gelassen umgehen.

Die #braincheck Change Studie: Mit Veränderung gelassen umgehen.

Grund der Change Studie: Es liegt in der Natur der globalen Ökonomie, fortwährenden Produkt- und Prozess-Verbesserungen Vorschub zu leisten. Die Folge ist ein zunehmender Druck auf die Unternehmen, sich weiter zu entwickeln. Erfolgreiches Veränderungsmanagement ist daher notwendig für das unternehmerische Überleben. Denn die Veränderungsbereitschaft wirkt bis in die Innovationskultur eines Unternehmens. Daraus erwächst die Gefahr […]