26 Juni

#neugier: 3 heiße Stunden mit der Lust auf Neues.

Forum Führung des Bundesverbandes der Mittelständischen Wirtschaft. Die Nachberichterstattung fasste den drei-stündigen Workshop zur #neugier so zusammen: „Neugierige Mitarbeiter sind gewissenhafter, produktiver und motivierter. Unternehmen sind also gut beraten, die Neugierde von Mitarbeitern schon bei der Einstellung zu messen und zu fördern. Unternehmen sind erfolgreicher, wenn sie auf Neugierde als Tugend setzen. Das klingt logisch, […]

14 Juni

Die Dämlichkeit SMARTER Innovationsziele

Die Dämlichkeit SMARTER Innovationsziele

Jeder im #CuriosityCouncil ist nicht nur generell #alwayscurious, sondern aktuell auch extremely excited! Es geht in die nächste Runde. Nachdem wir im vorletzten Jahr mit #PorscheConsulting (@PorscheConlta), Merck (@Merck_de) und dem #WeizmannInstitute (@WeizmannScience) bereits einen Piloten für ein Neugier-Training erfolgreich gestaltet und gestartet haben, beginnt nun der Pilot zum zugehörigen Online-Training zum Neugiermanagement. Das soll […]

7 Juni

#Neugiermanagement – ein 2-stündiges #Fast-Forward Workshop-Format.

#Neugiermanagement – ein 2-stündiges #Fast-Forward Workshop-Format.

Wenn ein 50-jähriges Jubiläum unter dem Hashtag #staycurious gefeiert wird, dann liegt es natürlich nahe, eine Keynote zum Thema zu bestellen und das Neugiermanagement der Mitarbeiter zu stärken. LUST AM LERNEN DURCH ZUHÖREN? Das Unternehmen in der Nähe von Zürich ging sogar noch weiter. Es wollte für 200 Teilnehmer den Vortrag mit einem Kurzworkshop zur […]

3 Juni

#Curiosity bei der #Volksbank in #Ahaus

#Curiosity bei der #Volksbank in #Ahaus

Danke an die Volksbank für den schönen Abend und die Neugier in Ahaus! Es war ein pittoresques Setting: 300 Volksbank-Vertreter im Kulturquadrat. Dort war ich Teil der Vertreter-Versammlung, inkl. Entlastung des Vorstandes und Neuwahlen… und einem kurzen Ausflug zur Neugier. Die Westfälischen Nachrichten haben das Erlebnis viel aparter auf den Punkt gebracht als ich es […]