10 April

#zukunftsmut sagt #innovationsverhalten voraus.

#zukunftsmut sagt #innovationsverhalten voraus.

  zukunftsmut, die 2. : auf der #ZukunftPersonal Süd. Der #HR-Roundtable vereint Praktiker, Vordenker und Wissenschaftler mit starkem Bezug zur Personalarbeit. Also, der richtige Umgang für die Präsentation der Studienergebnisse zum #zukunftsmut.   Was sagt Innovationsverhalten voraus? 2018 habe ich mit unserem Team von #Braincheck untersucht, warum a) manche Menschen tolle Ideen haben und warum […]

5 April

#zukunftsmut als Basis für #wegemacher der AOK

#zukunftsmut als Basis für #wegemacher der AOK

25 Jahre sind kein Alter. Aber ein Grund zum Feiern. So trafen sich 1.000 Gratulanten am 5.4.19 in Stuttgart zum exquisiten Glückwunsch-Event. Mit dabei u.a.: Ministerpräsident Winfried Kretschmann, Pe Werner, die HR4 Moderatorin Britta Wiegand – und ich. Diesmal allerdings hielt ich keine Keynote. Wir verwandelten den Vortrag in ein interaktives Interview. In dem ging […]

28 März

Heißgetränk macht #warmherziger

Heißgetränk macht #warmherziger

Die Sache mit der Tasse voll Heißgetränk. Seit 2008 schien alles so einfach: Menschen, die ein warmes Getränk in der Hand halten, werden empathischer, denken eher an andere und halten andere Menschen für zwischenmenschlich wärmer. Der Stern hat es direkt aufgegriffen. Bis in den Kölner Stadtanzeiger hat sich die wissenschaftliche Erkenntnis vorgearbeitet. Ein Kaltgetränk erreicht […]

7 März

Wie viel mehr #Kreativität ist drin mit der richtigen #Musik?

Wie viel mehr #Kreativität ist drin mit der richtigen #Musik?

Wer hat nicht schon davon gehört: es ist toll, regelrecht beflügelnd, aparte Musik zu hören. Musik macht gute Laune und lässt Menschen gesunden. Viele erleben sich dann sogar als sehr viel ideenreicher. Musik ist ein reiner Kreativitätsturbo für sie. Mehr Ideen und Kreativität dank grooviger Mucke? Ist leider nicht wahr. Also, zumindest wenn man auf […]

10 September

#alwayscurious – Dr. Carl Naughton in der Harvard Business Review

#alwayscurious – Dr. Carl Naughton in der Harvard Business Review

WHY CURIOSITY MATTERS #alwayscurious. In der Harvard Business Review schreiben Todd Kashdan, Fallon Goodmann, David Disabato und Carl Naughton über die neuesten Erkenntnisse rund um die berufliche Neugier. “NEW RESEARCH SHOWS THAT CURIOSITY IS VITAL TO AN ORGANIZATION’S PERFORMANCE—AS ARE THE PARTICULAR WAYS IN WHICH PEOPLE ARE CURIOUS AND THE EXPERIENCES THEY ARE EXPOSED TO. […]

1 Juni

Nie wieder Marshmallows – Probleme bei der Replikation des berühmten Tests

Nie wieder Marshmallows – Probleme bei der Replikation des berühmten Tests

Das Seminarmärchen Falls Ihnen ein Seminarleiter oder Vortragsredner mit dieser schönen Geschichte kommt: “Kleine Kinder, die es schaffen, auf vor ihnen liegende Marshmallows – oder andere Süßigkeiten – zu verzichten, um später umso von denen zu bekommen, sind später auch die mit dem besseren berufllichen Erfolg, weniger Drogenproblemen, generell dem besseren Leben”  – dann, ja […]

10 April

#neugier ist trainierbar. #DrCarl_Naughton im @HBM_Online

#neugier ist trainierbar. #DrCarl_Naughton im @HBM_Online

Dr. Carl Naughton im Harvard Business Manager: Der Neugier auf der Spur. Erkenntnisse aus dem Lab Partnership Programm im Rahmen des Merck Curiosity Council. Im Harvard Business Manager berichtet Dr. Carl Naughton mit Todd Kashdan und Isabel de Paoli über die Ergebnisse einer wissenschaftlichen Herangehensweise an das Training der Neugier für eine stärkere Innovationskultur.

27 März

Wer schlecht kommuniziert, wird beklaut.

Wer schlecht kommuniziert, wird beklaut.

Die Kommunikationsqualität der Führung hängt mit Diebstahlquote in der Firma zusammen. Worte wirken in alle Richtungen. Ganz besonders in die Richtung der „erlebten Ungerechtigkeit“. Die ist ein wichtiger Faktor der Arbeitsmotivation. Und dass die letztgenannte stark vom Verhalten des Führungspersonals  beeinflusst wird, ist eine binsige Weisheit. Wie stark aber die erlebte Ungerechtigkeit auf das Verhalten […]

15 Februar

Nachlese 2017: #alwayscurious beim #TGM17 mit digitaler Neugier

Nachlese 2017: #alwayscurious beim #TGM17 mit digitaler Neugier

2016 gab der geschätzte Kollege vom Curiosity Council, Andreas Steinle, Einblick in die gemeinsamen Erkenntnisse rund um das Neugiermanagement als Treibstoff für Innovation. 2017 war es an Dr. Carl Naughton, AHA-Erlebnisse rund um die digitale Erleuchtung zu vermitteln. Verblüffende Erkenntnisse an der Schnittstelle zwischen kognitiver Psychologie und Cyberpsychologie. Information Overload. Eine Dokumentation der BBC brachte […]

21 August

Denken lernen. Dr. Naughton und der Gabal Verlag updaten den “Autopiloten”.

So sieht es die Zeitschrift EMOTION in Ihrer Buchbesprechung: Besser denken lernen 23.02.2016 ANNA PECHBRENNER Carl Naughton ist schon lange davon überzeugt, dass man das Denken trainieren und damit seine Gehirnleistung enorm steigern kann. Das glauben Sie nicht? Probieren Sie es aus! Sein neues Buch hilft Ihnen dabei. Sie kennen es sicher auch noch aus […]