3 Mai
25 Februar

Neugiermanagement – Das erste Online Training für mehr #Neugier im Beruf

Neugiermanagement – Das erste Online Training für mehr #Neugier im Beruf

Abgedreht. Das erste Online-Trainingsprogramm für mehr #Neugiermanagement ist im Kasten. Mehr dazu bald hier #alwayscurious. Kann man #Neugier managen? Unsere Forschung zeigt: die sehr neugierigen Menschen sind die Leistungsträger mit dem größten Innovationspotenzial innerhalb der untersuchten Unternehmen. Sie verfügen über vier bestimmte Charakterzüge oder Neugier-Dimensionen. Diese bilden gemeinsam die Grundlage unserer neuen multidimensionalen Neugierskala für […]

21 November

#Neugier als Hauptthema im Harvard Business Manager @HBM_ONLINE

#Neugier als Hauptthema im Harvard Business Manager @HBM_ONLINE

“Ist Neugier der ultimative Erfolgsfaktor für Unternehmen? Es ist eine Binse: Wer neugierig ist, hat auch Ideen. Und wohl jede Führungskraft würde behaupten, dass sie wissbegierige Mitarbeiter besonders schätzt. Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus.” So titelt das Magazin. Auch der Artikel unserer Kooperation zwischen Braincheck, Todd Kashdan und seinem Team an der GMU ist […]

27 Oktober

#alwayscurious in der M-Sphere in #darmstadt mit @Dr_CarlNaughton

#alwayscurious in der M-Sphere in #darmstadt mit @Dr_CarlNaughton

Welche Zukunftschancen hält der Wirtschaftsstandort Deutschland bereit? Melden Sie sich jetzt zum Vortrag mit Neugier-Experte Carl Naughton an. Am 31.10. im M-Sphere – Plätze unter https://bit.ly/2OqThBb „Eine auf Innovation und Digitalisierung fokussierte Denkfabrik” – An welche Region unseres Planeten denken Sie? Silicon Valley? China? Deutschland? Nach neuesten Erkenntnissen aus unserer Studie „State of Curiosity Report […]

19 Februar

Die Neugier der Buchmacher #catchcurious in Frankfurt

Erneut war Dr. Carl Naughton der Kick-Offer für ein innovatives internes Weiterbildungsformat. Denn im Januar 2018 hatte sich einer der arriviertesten Buchverlage Deutschlands dazu entschieden, die Lust auf Neues und Veränderung in den eigenen Räumen zu fördern. Neugier-Frühstück Morgens um 9 Uhr im prall gefüllten Auditorium sprach Dr. Naughton über die Früchte der Neugier im […]

16 Februar

Die großen Augen der Kleinen. #alwayscurious bei der ELN

Die großen Augen der Kleinen. #alwayscurious bei der ELN

#catchurious hat die Early Life Nutrition erreicht. Im Frühjahr 2018 war Dr. Carl Naughton zu Gast bei einem der größten Player für Babynahrung. Dort zeigte sich: Innovation ist auch in dieser Branche stetiger Weggefährte. Neugier fördert die Wahrnehmung von Innovationskultur Daher greift auch hier, was im Rahmen des Lab Partnership Programs der Curiosity Initiative deutlich […]

15 Februar

Nachlese 2017: Lust auf Neues: #catchcurious bei der SOKA Bau

Nachlese 2017: Lust auf Neues: #catchcurious bei der SOKA Bau

Einen Vortrag im Rahmen der Wiesbadener Reihe „Soka-Bau im Gespräch“ über den Umgang mit Veränderung zu halten, ist das Eine. Das Andere passiert, wenn eine Organisation solche Erkenntnisse individualisiert in Bezug auf das eigene Veränderungsverhalten wünscht. Dann entsteht ein „Umdenken-Live-Ticker“, eine quasi-sozialwissenschaftliche Beobachtung des kommunikativen Miteinanders und der Live-Reaktionen auf die Veränderungszusammenarbeit. Das über einen […]

14 Februar

Die #braincheck Change Studie: Mit Veränderung gelassen umgehen.

Die #braincheck Change Studie: Mit Veränderung gelassen umgehen.

Grund der Change Studie: Es liegt in der Natur der globalen Ökonomie, fortwährenden Produkt- und Prozess-Verbesserungen Vorschub zu leisten. Die Folge ist ein zunehmender Druck auf die Unternehmen, sich weiter zu entwickeln. Erfolgreiches Veränderungsmanagement ist daher notwendig für das unternehmerische Überleben. Denn die Veränderungsbereitschaft wirkt bis in die Innovationskultur eines Unternehmens. Daraus erwächst die Gefahr […]

5 Oktober

#Führen mit #Veränderungskompetenz am 22. und 23.11.2017

22.11.2017 – 23.11.2017 / NH München Ost Conference Center / München Mit Neugier, Wissensdurst und Offenheit zum Erfolg Stärken Sie die 4 Dimensionen beruflicher Neugier, die in einer weltweiten Befragung wissenschaftlich belegt sind: Wissensdurst > Wie gerne wir unbekannte Dinge, Situationen und Menschen kennenlernen und Fragen stellen Anspannungstoleranz > Wie wir mit Unsicherheit und Mehrdeutigkeit […]

28 September

#Neugier professionalisieren für #Führungskräfte mit #Dr_CarlNaughton

#Neugier professionalisieren für #Führungskräfte mit #Dr_CarlNaughton

Das Management Forum Starnberg empfiehlt: Stärken Sie die 4 Dimensionen beruflicher Neugier, die in einer weltweiten Befragung wissenschaftlich belegt sind: Wissensdurst > Wie gerne wir unbekannte Dinge, Situationen und Menschen kennenlernen und Fragen stellen Anspannungstoleranz > Wie wir mit Unsicherheit und Mehrdeutigkeit umgehen Offenheit für neue Ideen > Wie sehr wir es genießen, Meinungen zu […]