VORTRÄGE

Dr. Carl Naughton ist promovierter Linguist und Wirtschaftspsychologe. Er hat uns Menschen im Blick: Welche Kompetenzen brauchen wir, um heiter, gelassen und handlungsfähig im 21. Jahrhundert zu bleiben? Wie machen wir uns und anderen Lust auf Neues und Veränderung? Was bringt uns nicht nur auf neue Ideen, sondern macht uns auch zu Ideenumsetzern?

Psychologisches Kapital. Heiter, gelassen und handlungsfähig. Psychologisches Kapital. Heiter, gelassen und handlungsfähig.

DIE ESSENZ. Können ist schnell von Gestern. Wissen zerfällt rasant. Netzwerke zwischen Kollegen und Freunden entstehen und vergehen. Was bleibt Ihnen? Sie. Darum ist dieser Vortrag Ihr Wegbegleiter. Es führt Sie zu einem praktischen, wissenschaftlich belegbaren, individuellen Wettbewerbsvorteil in Ihrem beruflichen und privaten Alltag. Was nehmen die Gäste mit? Was die vier Dimensionen des Psychologischen […]

ZUKUNFTSMUT. Innovationsverhalten, was es killt und wie man es kitzelt. ZUKUNFTSMUT. Innovationsverhalten, was es killt und wie man es kitzelt.

DIE ESSENZ Ideen haben ist das Eine. Das ist wichtig. Aber das allein macht Menschen nicht zu Innovatoren. Denn Innovationsverhalten hat eine zweite Seite: die Anwendung, die Umsetzung, das Überführen der Ideen in die tägliche Routine. Die lebt nich von der Kreativität, sondern vom Zukunftsmut. Was nehmen die Gäste mit? Wie wir die vier Dimensionen […]

Kommunizieren mit Köpfchen. Psychologische Handlungskompetenz. Kommunizieren mit Köpfchen. Psychologische Handlungskompetenz.

DIE ESSENZ „Kommunizieren mit Köpfchen“ ist eine ausgewogene Mischung zwischen Information & Erlebnis. Logik trifft Psychologik: Kommunizieren für Kooperation, Innovation und Transformation. Was nehmen die Gäste mit? Reflektiertes Reagieren ist der Anfang von allem. Eine kleine Technik mit großer Wirkung. Wie der Unterschied zwischen Logik und Psychologik unser zu besseren Kommunikatoren macht. Warum der gute […]

NEUGIER. So schaffen Sie  Lust auf Neues & Veränderung NEUGIER. So schaffen Sie Lust auf Neues & Veränderung

DIE ESSENZ. Der Nutzen der Neugier ist belegt: Sie wird in der Psychologie als die Tugend Nr. 1 angesehen. Sie hilft uns, der Komplexität Herr zu werden, aber auch zu wachsen und Neues zu entdecken. Die Forschung zeigt: Neugierige haben die bessere Job Performance! Was nehmen die Gäste mit? Welche Dimensionen die Neugier in Alltag […]

ibrain. Weg vom digitalen Burnout, hin zur Digitalen Erleuchtung. ibrain. Weg vom digitalen Burnout, hin zur Digitalen Erleuchtung.

DIE ESSENZ Mit 8 Jahren schrieb ich mein erstes Computerprogramm. Auf einer IBM Maschine. Mit grünem Monitor und Floppy Disks. Im Vortrag „iBrain“ räume ich auf mit den digitalen Mythen. Ich mache Mut, sich mit dem und jenseits des Digitalen zu bewegen. Verblüffende Erkenntnisse an der Schnittstelle von kognitiver Psychologie und Cyberpsychologie. Was nehmen die […]

SWITCH. Wie Welt und Wandel in unseren Kopf kommen SWITCH. Wie Welt und Wandel in unseren Kopf kommen

DIE ESSENZ Wie man kleine und große Veränderungen anstößt und am Laufen hält. Welches klare Muster funktionierende Veränderung immer hat. Warum erfolgreiche Veränderung immer einen Reiter und einem Elefanten anspricht. Was nehmen Ihre Gäste mit? Wie man kleine und große Veränderungen anstößt und am Laufen hält. Welches klare Muster funktionierende Veränderung immer hat. Warum das […]

Wo er war.

8 Juli

#Neugier trifft #Zukunftsmut in der Sauna

#Neugier trifft #Zukunftsmut in der Sauna

„Was passiert eigentlich mit einer Idee, wenn sie gehabt wurde?“ Mitten in der Hitzeschlacht von Kempten waren sie wieder da, meine drei Probleme: 1. Unternehmen sehnen sich nach mehr #Zukunftsmut für Ihre Mitarbeiter, doch Kreativworkshops wirken nicht nachhaltig. 2. #Neugier ist nachweislich der Schlüssel zur Ideenkraft, doch sie muss erklärt und trainiert werden. 3. Was […]

26 Juni

#neugier: 3 heiße Stunden mit der Lust auf Neues.

Forum Führung des Bundesverbandes der Mittelständischen Wirtschaft. Die Nachberichterstattung fasste den drei-stündigen Workshop zur #neugier so zusammen: „Neugierige Mitarbeiter sind gewissenhafter, produktiver und motivierter. Unternehmen sind also gut beraten, die Neugierde von Mitarbeitern schon bei der Einstellung zu messen und zu fördern. Unternehmen sind erfolgreicher, wenn sie auf Neugierde als Tugend setzen. Das klingt logisch, […]

14 Juni

Die Dämlichkeit SMARTER Innovationsziele

Die Dämlichkeit SMARTER Innovationsziele

Jeder im #CuriosityCouncil ist nicht nur generell #alwayscurious, sondern aktuell auch extremely excited! Es geht in die nächste Runde. Nachdem wir im vorletzten Jahr mit #PorscheConsulting (@PorscheConlta), Merck (@Merck_de) und dem #WeizmannInstitute (@WeizmannScience) bereits einen Piloten für ein Neugier-Training erfolgreich gestaltet und gestartet haben, beginnt nun der Pilot zum zugehörigen Online-Training zum Neugiermanagement. Das soll […]

Wie es für die anderen war.

Stimmen. Sätze. Feedback.

  • Düsseldorfer Arbeitgebertag.

    „Der Vortrag von Herrn Dr. Naughton im Rahmen des Düsseldorfer Arbeitgebertages war eine spannende Kombination aus wissenschaftlichem Vortrag und bester Unterhaltung. Wir sind nach dem Vortrag von vielen Teilnehmern angesprochen worden, allesamt Entscheider aus unseren Mitgliedsunternehmen, die betonten, selten eine so gute und vielseitige Vortragsveranstaltung erlebt zu haben. Die Unternehmerschaft Düsseldorf, das größte freiwillige Arbeitgebernetzwerk in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt, möchte sich sehr herzlich bei Herrn Naughton für die sehr gute, konstruktive und professionelle Zusammenarbeit bedanken.“
    Christoph Sochart, Geschäftsführer der Unternehmerschaft Düsseldorf

    - Düsseldorfer Arbeitgebertag.
  • Qlikview.

    Sehr geehrter Herr Dr. Naughton

    wir möchten uns nochmals ganz herzlich für die sehr erfolgreiche Zusammenarbeit bedanken. Ihr Vortrag wurde als beste Keynote des Tages bewertet. Das sehr positive Feedback aller Veranstaltungsteilnehmer bezog sich neben den fundierten Inhalten auch auf die sehr unterhaltsame Art und Weise, wie Sie Wissen mit Entertainment vermitteln.

    - Qlikview.
  • Peek & Cloppenburg

    “Seine sehr gute Beratung und konzeptionelle Begleitung waren eine hilfreiche und zielführende Unterstützung. Er verstand es genau, die zentralen Punkte, die uns wichtig waren, herauszufiltern und in Form einer interessanten und dynamischen Präsentation und Moderation an unsere Mitarbeiter weiterzugeben.” (Peek & Cloppenburg)

    - Peek & Cloppenburg
  • Peek & Cloppenburg

    “Herr Dr. Naughton hat durch seine erfrischende Art, sehr gute Vorbereitung und schnelles Eindenken in unsere Firmenphilosophie einen großen Beitrag zu einer erfolgreichen Veranstaltung geleistet.” (Peek & Cloppenburg Nord)

    - Peek & Cloppenburg
  • Banking.

    “Mehr als 1 1/2 Stunden gespannte Ruhe bei den über 800 Besuchern, gern mitgemachte Aktionen bei den interaktiven Sequenzen, Überraschung bei allen, wie schnell die Zeit verging, und natürlich der langanhaltende Applaus im Anschluss an den Vortrag. Danke dafür!” (Volksbank Hamm)

    - Banking.
  • Versicherungen.

    “….schnell, inhaltsgeladen, kurzweilig und überaus amüsant – eine Kombination, die in diesem Format ihresgleichen sucht. Sie waren das Highlight unserer Veranstaltung.” (ERGO Versicherung)

    - Versicherungen.