Führung
für Zukunftsfähigkeit
Keynote-Impulse speziell für Führungskräfte: Zukunftsmut, AQ-Leadership, Resultatkraft, Momentum Map und Neugier — als Führungskonzepte aufbereitet. Dr. Carl Naughton forscht zu psychologischen Führungsressourcen, die Menschen dazu befähigen, Veränderungen mitzugehen und mitzugestalten.
Vorträge für Führungskräfte
Diese Impulse richten sich speziell an Führungskräfte. Der Unterschied: Jedes Thema wird konsequent aus der Führungsperspektive aufbereitet.
Was bedeutet Zukunftsmut, wenn man für 50 Menschen Orientierung geben muss? Was bedeutet Anpassungsintelligenz, wenn man nicht selbst scheitern, sondern Scheitern auffangen muss?
Und was bedeutet Resultatkraft, wenn man nicht nur selbst wirksam bleiben, sondern Wirksamkeit in anderen erzeugen will?
DIE KRAFT DER NEUGIER - fü(h)r das Inspirieren und Faszinieren.
Neugierige Führungskräfte stellen andere Fragen — und bekommen dadurch andere Antworten. Teams unter neugierigen Führungskräften sind messbar innovativer, berichten höhere Arbeitszufriedenheit und zeigen stärkeres organisationales Lernen. In Kooperation mit Merck wurden diese Zusammenhänge direkt in der High Impact Leadership Culture gemessen. Dieser Impuls zeigt, wie Neugier als Führungsqualität konkret aussieht — und wie sie systematisch gefördert werden kann.
Passend für: Führungskräftetagungen · Leadership Development · Managementkonferenzen
ZUKUNFTSMUT - Geben und Haben.
Führungskräfte mit hohem PsyCap — Zuversicht, Zutrauen, Robustheit und Optimismus — erzielen nachweislich höhere Leistung, inspirieren mehr Engagement und schaffen Teams, die auch in unsicheren Zeiten wirksam bleiben. Die Forschung zeigt: Diese vier Ressourcen sind trainierbar. Dieser Impuls macht Zukunftsmut als echtes Leadership-Konzept erlebbar — mit Werkzeugen, die Führungskräfte am nächsten Morgen in schwierigen Gesprächen und Entscheidungen einsetzen können.
Passend für: Führungskräftekonferenzen · Leadership-Retreats · Change-Programme
ANPASSUNGS-IQ - Ändert sich das WAS, wandelt sich das WIE.
Führungskräfte mit hoher Anpassungsintelligenz erkennen früh, wo Teams stehen — und reagieren gezielt statt mit Ungeduld. Sie schaffen Orientierung, wenn Routinen versagen. Sie treffen pragmatische Entscheidungen in Ungewissheit. Und sie bauen das Vertrauen auf, das Teams brauchen, um Wandel als Möglichkeit zu erleben statt als Bedrohung. Dieser Impuls vermittelt
AQ als Führungsressource — mit eigenem Messmodell und direkt anwendbaren Führungswerkzeugen.
Passend für:
Führungsentwicklung · Transformationsprogramme · Leadership Journeys
NEUE WIRKSAMKEIT - was uns ausmacht, wenn man den Rechner ausmacht.
Was macht Führungskräfte unersetzlich, wenn KI immer mehr Aufgaben übernimmt? Nicht Fachwissen — sondern fünf psychologische Eigenschaften: Tomorrow Mindset, Lösungs-instinkt, mentale Fluidität, Zieltrieb und Resonanzkraft. Entstanden in Forschungs-kooperation mit dem Zukunfts-institut und der Universität Valencia. Dieser Impuls beantwortet die Führungsfrage der nächsten Dekade — mit messbaren Dimensionen und sofort einsetzbaren Werkzeugen.
Passend für: Managementkonferenzen · KI-Transformationsprogramme · Leadership Summits
