“Ist Neugier der ultimative Erfolgsfaktor für Unternehmen? Es ist eine Binse: Wer neugierig ist, hat auch Ideen. Und wohl jede Führungskraft würde behaupten, dass sie wissbegierige Mitarbeiter besonders schätzt. Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus.”
So titelt das Magazin. Auch der Artikel unserer Kooperation zwischen Braincheck, Todd Kashdanund seinem Team an der GMU ist darin erschienen! “Die fünf Dimensionen der Neugier” zeigen: Neugier im Büro ist messbar. Sie hat nichts mit Flatterhaftigkeit, Schnüffelei und Interessiert-Sein an tausend Dingen zu tun. Vielmehr ist sie ein solider mentaler Skillset. Deshalb lohnt es sich, diesen zu trainieren und zu stärken.
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